“De afgelopen jaren heb ik van dichtbij gezien hoe groot de behoefte is aan IT-personeel. Het zoeken naar de win-win situatie voor werkzoekenden en bedrijven met behoefte aan IT’ers spreekt me erg aan. Hier liggen veel kansen waar meerdere partijen van kunnen profiteren.”
Als regiomanager zal Patrick actief zijn in het noorden en oosten van Nederland. “De combinatie van het opleiden en aan een baan kunnen helpen van werkzoekenden is een mooie uitdaging. Je bent bezig om de maatschappij verder te helpen. Met een enthousiast team werken we vanuit ’t Harde en Zwolle aan deze missie.”
Het opbouwen en onderhouden van prettige relaties is kenmerkend voor de werkwijze van Patrick. “Zonder een persoonlijke aanpak kom je niet ver in de dienstverlening. Ik vind het belangrijk dat er een klik is met onze klanten en relaties. Hier stop ik veel tijd en energie in.”
Patrick heeft bewust gekozen voor een overstap naar ITPH Academy. “Bij ITPH Academy zit de kracht in de breedte van de organisatie. De samenwerking met stakeholders is erg sterk. Hierdoor staat een fundament waar we veel betekenen in de IT-markt. Ik kijk er naar uit mijn steentje bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.”