Het verhaal van Sevket Ozturk is een goed voorbeeld van succesvolle integratie door een praktijkgericht scholingstraject. De in Turkije hoogopgeleide Ozturk is nu twee jaar in Nederland en wil graag aan de slag. Door de samenwerking tussen UWV, Vluchtelingenwerk, bedrijfsleven en ITPH Academy kon hij instromen in één van de trainingen voor Java Developer. Bij deze trajecten worden van tevoren afspraken gemaakt met aangesloten bedrijven, zodat de kans het grootst is dat trainees ook daadwerkelijk aan de slag kunnen. Ozturk heeft zijn training bijna afgerond en heeft intussen door maar liefst drie verschillende werkgevers een baan aangeboden gekregen.
De belangstelling voor de werkconferentie over de integratie van vluchtelingen was groot. Een paar honderd deelnemers uit het bedrijfsleven, de overheid en organisaties die met vluchtelingen werken bezochten het evenement om te netwerken, zich te laten inspireren en expertise te delen. Als IT-talentontwikkelaar van Nederland heeft ITPH Academy al een groot aantal statushouders opgeleid naar een baan. Bedrijven zitten te springen om goed opgeleid personeel en statushouders met IT-talent zijn een waardevolle aanvulling op de arbeidsmarkt. Kelder: “Uit de belangstelling blijkt dat de om- en bijscholing in diversen branches een positieve rol speelt in de integratie en vluchtelingen de beste kans biedt op een vaste baan.”